Munca in echipa, colaborare, eficiență și performanță

Munca in echipa: În interiorul unei organizații bine structurate, un rol foarte important îl are înțelegerea scopului. Există o vorbă care spune: „dacă fiecare înțelege ce are de făcut, atunci lucrurile vor merge de la sine”.

Așadar, principalul factor care stă la baza performanței rămâne factorul uman. Cooperarea ajută la construirea de echipe solide. Planificarea, punerea în execuție și derularea sarcinilor zilnice delegate în mod egal persoanelor potrivite, rămân în atribuția managerilor și sunt puncte de reper pe traseul realizării unui proiect de succes.

Orice manager trebuie să aibă intotdeauna o imagine clară despre cum timpul trebuie gestionat în cel mai bun mod și despre etapele planificării, pentru fiecare membru al echipei.

Prioritățile unui manager de proiect:

• să se asigure că membrii echipei înțeleg responsabilitățile și sunt mulțumiți de acestea,
• distribuie volumul de lucru fiecăruia în egală măsură in funcție de pregatirea profesională,
• își păstrează mintea deschisă ideilor lor și vine în susținere cu păreri personale,
• își motivează colegii, astfel încât să poată contribui mai mult la obiectivele pe care și le stabilește.
• se asigură că nivelul de implicare este direct proportional alocat.

Toate aceste aspecte fac parte dintr-o strategie solidă de creare a unor echipe performante, aspecte pe care un manager trebuie să le aibă în vedere pentru ca membrii echipei sale să lucreze împreună, la un randament maxim, evitând intarzierile.
Finalizarea la timp a proiectelor, eficiența maximă și satisfacția clienților, apar atunci cand managerul este capabil să delege cu usurință sarcinile către membri potriviți ai echipei sale, utilizând pe deplin abilitățile unice ale acestora.

O colaborare ce denotă eficiență și performanță este definită prin:

• Consolidarea unei echipe dinamice, în funcție de trăsăturile de personalitate și de contextul educațional.
• Specializarea profesională și cresterea nivelului de interes în domeniu.
• Posibilitatea tuturor membrilor noi veniți de a învăța, dobândi cunoștințe de la cei mai experimentați și de a explora noi perspective.
• Munca în echipă, este un proces care permite tuturor să se exprime, să discute idei noi și să ia parte la provocari. Se bazează unul pe celălalt si găseasc soluții eficiente pentru finalizarea proiectelor sau sarcinilor stabilite.
• Performanța crescută, ca rezultat al eficienței stabilirii unei echipe solide, benefică atât pentru productivitate, cât și pentru bunăstare.

Când oameni diferiți cu diverse talente cooperează între ei, ajung să schimbe sau să descopere abilități pe care nu le cunosteau anterior.
Acest lucru poate dezvolta un tip de competiție constructivă care să motiveze și să ii facă să devină din ce în ce mai buni.

Munca in echipa – Eficiența, colaborarea și performanța duc la:

• creștearea eficienței organizațiilor,
• reducerea timpul de lucru pentru finalizarea proiectelor,
• optimizări ale costurilor în mod activ,
• structurarea unui mediu de lucru relaxant, propice pentru desfăsurarea activitaților,
• îmbunătățirea modului de comunicare între membrii echipei.

În orice proiect este important să tratăm eficiența ca pe un factor elementar. Prin eficiență, rezultă îndeplinirea acțiunilor tuturor celor care lucrează spre același obiectiv final.
Cand vorbim despre colaborare, caracteristicile care definesc o echipă bine structurată includ abilități individuale similare sau diferite, autonomie, roluri asumate, conducere definita și resurse suficiente pentru îndeplinirea obiectivului comun.

Ceea ce astăzi numim echipa Sion Solution este rezultatul seriozității, implicării continue, dedicării și dorinței de a evolua și de a livra servicii la cele mai înalte standarde.

Vă invităm să cunoașteți întreaga echipă Sion Solution aici !